«Мы и здоровье»

Основной выпуск
Руководителю здравоохранения
Фармвестник
Аукционы и торги
Медикаменты

Фармвестник

Дайджест 15(238)
В России учреждена Ассоциация производителей медицинского стекла

23.06.2008 состоялось учредительное собрание Ассоциации производителей медицинского стекла (АПМС). Объединить усилия стекольщики вынуждены из-за большого числа нерешенных, нарастающих проблем, главной из которых является рост доли импортных изделий из медицинского стекла, в частности – дешевого китайского.
В 2007 году доля изделий из медицинского стекла российского производства в стране упала до 71 %. Эта цифра постоянно снижается. Между тем при полной загрузке мощностей и наличии современного оборудования отечественные заводы могли бы полностью удовлетворить потребность в стеклянной таре в стране.
Причин падения спроса много: вялая модернизация, активизация европейских производителей, но главной является агрессивная ценовая политика китайских производителей, качество продукции которых ставится под сомнение.
На учредительном собрании АПМС присутсвовали представители следующих предприятий:
Группа компаний «Артерия» (ОАО «Солстек», ОАО «Курский завод медстекла», ОАО «Стекольный завод им. Луначарского»)
ОАО «Туймазыстекло» (г. Туймазы, Республика Башкортостан)
ОАО «Завод медицинского стекла «Красный Октябрь» (Владимирская область)
ОАО «Березичский стекольный завод» (Калужская область)
ОАО «Медстекло» (г. Клин, в роли наблюдателя)
Инициатором создания Ассоциации выступило ОАО «Туймазыстекло». Идею поддержали все производители медицинского стекла страны. Генеральным директором Ассоциации избран председатель совета директоров ОАО «Туймазыстекло» Александр Сидякин, председателем Генерального совета избран генеральный директор группы компаний «Артерия» Олег Кедровский.
На учредительном собрании были поставлены первоочередные задачи для ассоциации. Кроме принятия защитных мер от импорта, это:
- снижение таможенных ставок на материалы, такие как бакор, используемые при строительстве печей;
- борьба высокими тарифами на железнодорожные перевозки;
- снижение НДС в отрасли до 10% (столько составляет сейчас НДС для фармпроизводителей);
- ликвидация дефицита профессиональных кадров;
- обеспечение приоритетного участия российских производителей медстекла в поставках на территории России;
- участие в создании новых ГОСТов и других нормативных документов;
Главной задачей для себя участники ассоциации поставили постепенный переход на полное обслуживание рынка фармацевтического производства. Участники собрания подчеркнули, что только консолидированная позиция отечественных производителей медицинского стекла позволит эффективно решать общие вопросы, влиять на исполнительную и законодательную власть государства, результативно участвовать в общественных организациях и специальных комитетах при государственных ведомствах.
www.pharmindex.ru по материалам пресс-релиза
24.06.2008


Нехватка высококвалифицированных технологов на фармпроизводстве достигает 90%
Дефицит кадров на фармпроизводстве может стать фактором, сдерживающим развитие фарминдустрии, предупреждает один из участников разработки проекта стратегии развития фармпромышленности до 2020 г., генеральный директор ООО «Технология лекарств» Дмитрий Шоболов. Он привел данные исследования, позволяющие оценить реальное положение дел с кадрами в отрасли.
Сейчас в России насчитывается 525 отечественных предприятий-производителей фармпрепаратов, на которых работают 64 тыс.человек. Как показывает экспертная оценка потребностей в персонале, сегодня для нормального функционирования предприятиям необходимы следующие специалисты:
- 1725 квалифицированных технологов (специалистов с высшим и средним фармацевтическим образованием, они непосредственно ведут технологический процесс производства лекарств);
- 2725 специалистов-аналитиков (с химическим, другим смежным высшим образованием);
- 2100 высококвалифицированных технологов (специалистов, занятых в разработке лекарств).
По данным исследования, недоукомплектованность штата квалифицированными технологами на отечественных фармпредприятиях составляет 30-50 % . На вакантных местах зачастую работают люди с непрофильным образованием, среди них - пищевики, врачи, даже бывшие военные, которых приходится переучивать. Еще более удручающая картина с категорией высоквалифицированных технологов, занятых в процессе разработки лекарств и постановки их на производство. Дефицит таких специалистов составляет 80-90 % .
Дмитрий Шоболов обратил внимание на тревожную тенденцию: идет процесс замещения специалистов фармпроизводства людьми с непрофильным образованием.
В то же время, качество образования, которое получают выпускники профильных вузов, не соответствует современным требованиям, считает Дмитрий Шоболов. По его словам, молодых специалистов, которые приходят на производство, отличает низкая теоретическая подготовка и полное отсутствие практических навыков работы. Примечательно, что с таким багажом знаний и навыков молодые люди проявляют завышенные зарплатные ожидания, довольно высоко оценивая свою стоимость на рынке труда. Претендуя на стартовую зарплату в 1-2 тыс.долларов США, они могут легко найти подходящую работу в любом другом секторе фармрынка.
Вместе с тем, по наблюдениям Дмитрия Шоболова, молодые специалисты, которые, несмотря на соблазн высоких заработков в продвижении и продажах, приходят работать на предприятия, отличаются высокой мотивацией. «Если уж, несмотря на непопулярность производственных специальностей и относительно невысокую зарплату, выпускник все же решил остаться на производстве, значит, реально нацелен на карьеру в этой сфере и, скорее всего, будет «гореть» на работе», - отмечает он. Правда, всегда есть риск переманивания талантливых специалистов конкурентами. Некоторые предприятия пытаются решать эту проблему, договариваясь между собой не заниматься «хантингом» перспективных сотрудников. Для нарушителей предусмотрены определенные меры воздействия.
Наталья Маскина, 24.07.2008
http://www.pharmvestnik.ru/cgi-bin/news.pl?

ЗАО «Партнер» получил подтверждение о полном соответствии своего производства стандартам GMP

Крупнейший российский производитель медицинских иммунобиологических препаратов – пробиотиков - ЗАО «Партнер»- получил подтверждение о полном соответствии производства, включающего три производственные площадки (Москва, г.Железнодорожный и Оболенск) требованиям ГОСТ Р 52249-2004 «Правила производства и контроля качества лекарственных средств» (GMP) (сертификат соответствия № ОСМ RU.04-DG24.4-008 выдан органом по сертификации систем менеджмента ОАО «ВНИИС» ВНИИС-СЕРТ-ОСМ).
Теперь вся продукция ЗАО «Партнер» - современные оригинальные лекарственные препараты-пробиотики (Пробифор®, Флорин® форте, Бифидумбактерин форте®), а так же Бифидумбактерин, ветеринарные препараты и биомасса бифидобактерий, использующаяся для производства продуктов Бифидок® - производится в соответствии со стандартом GMP.
Предприятие готовилось к сертификации на соответствие GMP в течение нескольких лет. В 2004 году была введена в действие первая в России линия по производству медицинских иммунобиологических препаратов - пробиотиков, соответствующая стандартам GMP на производственной площадке в Москве. В том же году в ЗАО «Партнер» была внедрена система менеджмента качества ИСО 9001-2001 применительно к проектированию, разработке, производству и поставке медицинских иммунобиологических препаратов и субстанций, ветеринарных препаратов, компонентов пробиотических продуктов питания, содержащих бифидобактерии и лактобактерии. В январе 2005 г. ЗАО «Партнер» было получено подтверждение независимого международного органа по сертификации систем качества SGS International Certification Services (SGS ICS) соответствия системы менеджмента качества требованиям международного стандарта ISO 9001:2000. В 2008 году по результатам ресертификации было подтверждено соответствие системы менеджмента качества требованиям ИСО 9001-2001 и ISO 9001: 2000.
Сертификация на соответствие требованиям GMP подтвердила, что система менеджмента, действующая в ЗАО «Партнер», обеспечивает выпуск продукции высокого качества, конкурентоспособной и востребованной не только в России, но и за рубежом. Сегодня продукция ЗАО «Партнер» экспортируется в 10 стран, включая страны Евросоюза.
Источник: Пресс-релиз компании, 24.07.2008

Фармацевтическая компания

«Алтайвитамины» стала лауреатом конкурса

Фармацевтическая компания «Алтайвитамины» стала лауреатом конкурса «Лучший российский экспортер 2007 года», победив в номинации «Фармацевтическая промышленность - Самый динамично развивающийся российский экспортер».
Конкурс проходил в рамках реализации программы государственного содействия развитию экспорта в Российской Федерации. В этом году участники, представители 24 отраслей российской промышленности, оценивались по четырем различным номинациям. Церемония награждения состоялась 20.06.2008 г. в Культурном центре при МИД России (г. Москва).
ЗАО «Алтайвитамины» входит в десятку крупных российских экспортеров лекарств; его продукция поставляется во многие страны ближнего и дальнего зарубежья. Система менеджмента качества на предприятии сертифицирована и признана соответствующей требованиям международного стандарта ISO 9001:2000, включая требования НАССР. Объем экспортных поставок компании в страны СНГ в 2007 г. составил 132,7 млн рублей в оптовых ценах, что на 21,4% больше, чем в 2006 г. Наибольший объем экспорта в страны СНГ приходится на Узбекистан, импортирующий более сорока торговых марок производства ЗАО «Алтайвитамины», среди которых высоким спросом пользуются витамины и препараты для лечения заболеваний кожи и дыхательной системы. Наблюдается увеличение объемов продаж и в других странах содружества, а именно в Азербайджане, Грузии, Украине. Кроме того, в 2007 г. компания начала поставлять препараты в Молдавию и Армению. Увеличивается экспорт и в другие страны - Латвию, Сербию, Венгрию, Германию и др. В перспективном плане компании – расширение ассортимента экспортируемых товаров.
По последним данным ЦМИ «Фармэксперт», по итогам 2007 года ЗАО «Алтайвитамины» по объему выпуска продукции занимает 13-е место в рейтинге (среди 600 фармпроизводителей России). Доля рынка компании составляет 2, 1%.
Источник: www. pharmindex.ru
по данным ЗАО «Алтайвитамины»
и ЦМИ «Фармэксперт», 22.07.2008

Аналитическая испытательная лаборатория ЗАО «Алтайвитамины» успешно прошла переаккредитацию на техническую компетентность
Аналитическая испытательная лаборатория (далее АИЛ) ЗАО «Алтайвитамины» успешно прошла переаккредитацию на техническую компетентность и получила аттестат аккредитации сроком на 3 года.
Проверка проводилась на соответствие требованиям Системы аккредитации аналитических лабораторий по ГОСТ Р ИСО/МЭК 17025-2006 «Общие требования к компетентности испытательных и калибровочных лабораторий» и ГОСТ Р 51000.4-96 «Общие требования к аккредитации испытательных лабораторий». В этом году лаборатория существенно расширила область аккредитации: в нее введены фармацевтические препараты, БАДы, сырье животного, растительного и синтетического происхождения для лекарственных препаратов.
«Успешная аккредитация на техническую компетентность в очередной раз подтвердила высокий уровень квалификации персонала лаборатории, перед которой ставятся новые задачи по разработке методов анализов в соответствии с международными требованиями к качеству лекарственных препаратов», - так прокомментировала это событие директор по развитию ЗАО «Алтайвитамины» Надежда Кулешова.
Процедуре аккредитации предшествовал строгий аудит оснащенности и состояния испытательного оборудования и средств измерений, квалификации персонала, состояния делопроизводства лаборатории.
Являясь структурной единицей Центра развития, АИЛ занимается разработкой методов анализов, а также валидацией аналитических методик. В течение 12 лет лаборатория успешно проходит плановые инспекционные проверки и переаккредитации, обеспечивая соответствие ГОСТ Р 17025-2006 по достоверности, объективности и требуемой точности результатов испытаний. В апреле 2008 года АИЛ переведена в новое помещение, соответствующее современным требованиям.
Источник: www.pharmindex.ru
по материалам пресс-релиза, 22.07.2008

Наши партнёры